Saúde para a sua equipe com as melhores operadoras, rede ampla e condições competitivas.
Oferecer plano de saúde é um dos benefícios mais desejados pelos colaboradores e um diferencial decisivo na atração e retenção de talentos. O plano empresarial costuma ter melhor custo-benefício do que os planos individuais.
A Retorno compara as operadoras, redes credenciadas e coberturas para montar a solução ideal para o porte e o perfil da sua empresa, cuidando de toda a intermediação.
Cobertura para consultas, exames e procedimentos conforme o rol e o plano.
Cobertura hospitalar para internações e procedimentos cirúrgicos.
Acesso a hospitais, clínicas e laboratórios da rede da operadora.
Planos com enfermaria ou apartamento, conforme a escolha da empresa.
Há planos PME a partir de 2 ou 3 vidas, dependendo da operadora. A Retorno indica as opções disponíveis na sua região.
Em geral sim, por diluir o risco no grupo. Também costuma ter regras de reajuste mais previsíveis.
Sim, os colaboradores normalmente podem incluir dependentes conforme as regras do plano.
Varia por operadora e contrato; em adesões empresariais pode haver redução ou isenção de carência.
Cote o plano de saúde empresarial com a Retorno e compare as melhores operadoras.
