Etapa 1 de 10
🏢

Vamos começar!

Qual o nome da empresa que deseja cotar o plano de saúde?

👥

Informações dos Beneficiários

O plano de saúde é calculado por faixa etária. Como prefere informar os dados?

✏️
Informar Manualmente
Insira a quantidade de pessoas em cada faixa etária
📊
Subir Planilha
Upload de Excel com datas de nascimento
📊

Quantidade por Faixa Etária

Informe quantas pessoas há em cada faixa etária.

0 a 18
19 a 23
24 a 28
29 a 33
34 a 38
39 a 43
44 a 48
49 a 53
54 a 58
59+
Total de Vidas
0
📤

Upload da Planilha

Faça upload de um arquivo Excel com as datas de nascimento dos beneficiários.

💡 Dica

A planilha deve conter uma coluna com as datas de nascimento. Opcionalmente pode ter colunas de nome e cargo para identificar sócios e diretores.

📁
Clique ou arraste o arquivo aqui
Excel (.xlsx, .xls) ou CSV
ou
📥 Baixar modelo de planilha

Plano Diferenciado para Sócios?

Sócios e diretores podem ter um plano com benefícios superiores.

Plano Funcionários
✓ Rede credenciada regional
✓ Quarto coletivo
✓ Reembolso padrão
Plano Executivo
✓ Hospitais de ponta
✓ Albert Einstein, Sírio-Libanês
✓ Quarto privativo
✓ Reembolso diferenciado
👥
Mesmo plano para todos
Todos os colaboradores terão o mesmo plano
Plano diferenciado
Sócios e diretores com plano executivo

Quem são os Sócios/Diretores?

Marque os beneficiários que terão o plano executivo.

Exec. Nome Idade Cargo
Sócios/Diretores selecionados
0
🛏️

Tipo de Acomodação

Em caso de internação, qual tipo de acomodação prefere?

🏥
Enfermaria
Quarto compartilhado com outros pacientes. Opção mais econômica.
🛎️
Apartamento
Quarto privativo individual. Mais conforto e privacidade.
🛡️

Tipo de Cobertura

Qual abrangência de cobertura deseja para o plano?

Cobertura Completa (Recomendado)
Ambulatorial + Hospitalar: Consultas, exames, pronto-socorro, internações, cirurgias e todos os procedimentos médicos.
🏥
Apenas Hospitalar
Só internações: Cobre apenas procedimentos com internação. Consultas e exames de rotina ficam por conta do beneficiário.
💰

Coparticipação

Deseja plano com coparticipação?

ℹ️ O que é coparticipação?

É quando o beneficiário paga uma parte dos procedimentos realizados. Por exemplo: consulta custa R$ 30 para o plano, e o beneficiário paga R$ 15. Reduz o valor da mensalidade, mas gera custo adicional ao usar.

💎
Sem Coparticipação
Mensalidade fixa, sem custos extras ao usar o plano
💵
Com Coparticipação
Mensalidade menor, paga parte dos procedimentos
💳

Forma de Pagamento

Como será o pagamento do plano?

🏢
Empresa Paga Tudo
A empresa arca com 100% do custo do plano
👤
Desconto em Folha
Funcionário paga total ou parcialmente via folha
🎁

Benefícios Inclusos

Além da cobertura médica, seu plano inclui:

👨‍⚕️
Programa Meu Doutor
Acompanhamento personalizado com equipe de saúde
💊
Desconto Farmácia
Até 60% de desconto em medicamentos
✈️
Seguro Viagem
Cobertura em viagens nacionais e internacionais
💰
Reembolso
Reembolso para consultas fora da rede credenciada
Preparando sua cotação...
Analisando o melhor plano para sua empresa
🎉

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Resumo da Solicitação
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vidas
Acomodação
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Cobertura
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Coparticipação
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Plano Executivo
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